南京地区怀孕期间产假工资是怎么计算的，查了一些资料，应该是生产前一年的所有工资除以12，产假期间按照这个标准发放。下面是社会保险法对于生育保险的规定。
比如你2012年的年总收入是30000，你在2013年生产，那么你产假期间的工资为30000/12=2500
【生育保险 待遇】《社会保险法》规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。